只要是你有了正式工作了,那就是不能再领取失业金了,不过你去打打临时工还是可以的,临时工不影响失业金,不过失业金领取最多也不能超过两年的。
一、临时工与正式工有什么区别
简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低,一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,需依照法律缴纳社会保险,福利待遇也比较好。正式工与临时工区别一是待遇相差大,前者优后者劣:二是工作稳定性不同,前者相对稳定后者稳定性差。正式工与临时工只是一种习惯的说法,劳动法没有此规定,劳动法规定,只要是企业职工,都应该签订劳动合同,都应该享受三险,即养老、医保、工伤。在此,我也提醒网友们,不要因为自己的身份而忽视了自我保护,法律面前人人平等,正式工与临时工都是劳动者。
二、没交社保能领失业金吗
没有交社保通常不可以领取失业金,可以领取失业金的条件如下:
1、参与失业保险,并且已经履行缴费义务满1年;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已经办理失业登记,并有求职要求的。
三、失业金的领取条件如下:
1、要具备条件才可以领取,当从单位离职的时候,单位办停社保的时候,要写解除劳动合同关系,或者是辞退;
2、单位开具离职证明;
3、本人需要亲自去社区居委会开具就业失业登记证;
4、将登记证交给单位的社保办理人员,单位会去社保局备案,社保局通过备案情况核定失业金;
5、社保局通过核定后,符合条件的,会根据社保局要求去参加就业培训;
6、就业培训结束后要考试,考试合格才有资格领取,合格后社保局会按月往社保卡打失业金,就可以领取。
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