劳动关系又称劳使关系、劳资关系，是指劳动者和劳动力使用者在劳动过程中发生的社会关系。它既包括劳动法律关系，又包括事实劳动关系。劳动法律关系，是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。

劳动关系的法律特征是什么

1、劳动机会是用人单位给予的，劳动者对外以用人单位人员的名义从事劳动。

2、双方存在劳动相关的法律所规定的权利义务关系，劳动者以劳动换取用人单位的报酬。

3、用人单位行使管理权，劳动者需按用人单位的要求或安排及单方制定的规章制度进行劳动。

判断员工和单位之间是否构成了劳动关系需要结合实际的工作情况中出现的各类问题来收集相关的证据材料，例如签署的合同的内容是不符合法律规定的、签署的合同的条款内容是不完整且不受到法律保护等情况，必须要谨慎对待。

《劳动合同法》第7条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《劳动法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。