三八妇女节上班没有加班费，除非这天是休息日，却安排了加班的。只有在休息日或者法定节假日加班的才可以获得加班费，而妇女节上班的属于正常出勤，因此只需要支付工资即可。

一、星期六不上班是旷工吗

星期六不上班不是旷工。但也要根据与公司签订的劳动合同来决定。如果劳动合同上注明星期六和星期天是员工的正常休息日，根据法律规定，在休息日加班应取得员工本人的同意。如果员工星期六星期天不上班，就不是旷工。如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是员工的正常工作时间而不是休息时间，员工未经单位同意不上班的，属于旷工。

二、在法定节假日是否应付工资

法定节假日应付的工资是：员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。

企业如在法定节假日，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。

三、节假日上班工资给多少

节假日上班，除支付正常工资外，还需要支付三倍工资的加班费。节假日上班必须支付加班费。有下列情形的，用人单位应当按照下列标准，支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。