非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，可能再过十天就发工资。

一、多久才算拖欠工资

用人单位要在自然月结束的三十天内结算工资，超过三十天就算是拖欠工资。如果用人单位因为经营困难，资金周转受到影响，暂时没办法按时给劳动者发工资，和本单位工会协商一致的，可以延期在一个月内给劳动者发工资。告知劳动者延期支付工资的时间，还要让主管部门备案。如果单位所在地区没有主管部门的报市、区或县劳动保障行政部门备案。

二、非全日制用工每日工作时间不超过

非全日制用工每日工作时间不超过四小时，具体如下：

1、每周工作时间累计不超过二十四小时的用工；

2、小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在用人单位每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

三、每天上班5小时是全日制的劳动合同吗？

不是，非全日制工作制是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时，同时为一个以上用人单位提供非全日制工作的，每周累计工作时间不得超过40小时的用工形式。用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，具体可以按小时、日、周或月为单位结算。