香港特区立法会17日早上三读通过香港首份《最低工资条例草案》。若各方面都按照时间表进行，2011年上半年可全面落实最低工资。

据中新社7月17日报道，香港特区立法会17日早上三读通过香港首份《最低工资条例草案》。

立法会当天以45票赞成、1票反对，三读通过《最低工资条例草案》。由于16日为立法会2009至2010年度最后一天会期，因此立法会通宵审议表决草案。

临时最低工资委员会，最迟在8月底，向行政长官提交首个最低工资水平建议，特首会同行政会议通过后，配合法例最快可望于明年初正式实施。

香港《最低工资条例草案》以现行劳工法例为基础，与现行劳工法例目标一致，重点是订定以时薪计算的工资下限。当局希望建立一套恰当的最低工资制度，确保工资不会过低，为基层劳工提供工资保障;但同时亦要尽量减少低薪职位流失，确保不会过度影响劳工市场的灵活性，并维持香港的整体经济发展和竞争力。

劳工及福利局局长张建宗表示，这是改善劳工权益的重要里程碑，是大家集体努力得来的成果。

张建宗7月17日早上向传媒表示，现在只是踏出重要的第1步，仍有许多跟进工作;临时最低工资委员会8月底前，就工资建议水平提交建议。

行政长官会同行政会议会在暑假完结后会开始跟进工作;当局会在立法会复会后约11月，把附属法例引入立法会。

如各方面都按照时间表进行，他相信，2011年上半年可全面落实最低工资。

张建宗表示，会在残疾人士方面的特别安排、细节、落实具体的运作情况，展开工作，并会透过劳工处的3方小组，与业界商讨行业的指引，特别是个别行业如饮食、零售、旅游、地产。

被问及会否忧虑出现裁员潮时，他说，在落实的过程中，如果有雇员受到影响，当局会想办法帮助他们，例如再培训或社会保障。

不过，他指出，最低工资推行初期的影响应该不会太大，根据外国经验，两年左右开始看到真正的影响;当局会密切监察实施落实后的整体情况。