据香港《文汇报》报道，，香港《最低工资条例》经过立法会连续3天41小时马拉松式辩论，终在17日晨6时半以高票三读通过。《最低工资条例》主体法案内容概要：最低工资委员会组成︰委员会由13人组成，包括1名主席及12名委员，全部由行政长官委任。委员方面有3人属官方

据香港《文汇报》报道，，香港《最低工资条例》经过立法会连续3天41小时马拉松式辩论，终在17日晨6时半以高票三读通过。

《最低工资条例》主体法案内容概要：

最低工资委员会组成︰

委员会由13人组成，包括1名主席及12名委员，全部由行政长官委任。委员方面有3人属官方委员、3人属商界委员、3人属学术范畴委员，以及3名劳工界委员。

雇员工作时数定义︰

雇员留驻雇佣地点的当值时间，无论雇员期间有否获指派工作或获提供培训，都须算作工时。

涉及工作情况所耗用的交通时间，但不包括雇员往返居所及雇佣地点的交通时间。

豁免范围︰

家庭佣工；

修读本地专上或以上程度课程，因学科要求参与实习的实习学生；

26岁以下、正修读本地专上或以上程度，并经评审课程的学生，但每年工作日数少于60天(暑期工)；

26岁以下、在本港居住、修读非本地学位或以上程度课程的学生，但每年工作日数少于60天(暑期工)。

残障雇员安排︰

现时已受聘的残障雇员，即使合约薪金低于法定最低工资水平，仍可选择按现有合约支薪；或

支取法定最低工资；或

残障雇员接受生产能力评估，再根据评估结果按比例定立最低工资。

最低工资检讨年期︰

港府须每两年至少检讨1次。