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第一次劳动合同到期,公司不再续签的,应当支付经济补偿金,即N。
第二次以上劳动合同到期,公司决定不再续签的,属于违法终止,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金,即2N。
1是在用人单位合同未到期而解除合同时,且未提前30天通知劳动者时,而支付一个月工资作为代通知金。
如果是合同到期不续签则不需要支付代通知金。
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