加强对企业负责人安全教育培训，提高安全意识，更新安全管理理念。抓建章立制，强化制度落实，提高企业基础管理水平。企业要结合生产实际有针对性的对员工开展安全知识和安全技能教育培训。企业应结合实际以文件形式明确本企业安全生产管理人员，并加强对安全管理人员的教育培训。加大安全经费投入，进一步完安全善设施建设，提高企业本质安全度。

一、根据安全生产法规定从业人员有哪四项权利

1、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；2、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；3、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；4、发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

二、单位如何规避工伤纠纷

单位规避工伤纠纷的措施有：

1、对职工进行职业培训，强化安全意识，提高自我保护能力。

2、完善科学管理制度，落实各项安全生产防护措施。

3、及时发放配备劳动保护用品。

4、安排职工加班加点工作时应考虑职工身体承受能力。

5、定期对企业生产设备进行检测和维护，防止因生产设备的原因发生事故。