1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

2、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

一、劳动保护的三个主要内容是什么

劳动保护的三个主要内容：

一、安全技术；

二、工业卫生；

三、工作时间和休假制度。

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训。

二、劳动者权益保护有哪些

劳动者权益保护的内容包括：享有平等就业和选择职业的权利；有取得劳动报酬的权利；有休息、休假的权利；有获得劳动安全卫生保护的权利；有接受职业技能培训的权利‘有提请劳动争议处理的权利；有享受社会保险和福利的权利。

三、劳动法对合同义务是如何规定的

劳动法对合同义务的规定是：劳动者享有以下权利：

1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利；

2、获得劳动报酬、休息和休假的权利；

3、获得劳动安全卫生保护的权利；

4、接受职业技能培训的权利；

5、享有社会保险和福利的权利；

6、提请处理劳动争议的权利和法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。