签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。如单位涉嫌非法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

一、待岗可以走劳动仲裁吗

待岗可以走劳动仲裁。法律没有明文规定，待岗多久可以申请仲裁。但确定待岗后，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，双方可以协商解除劳动合同，劳动者和用人单位依法解除劳动合同后，双方终止权利和义务。劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以在劳动仲裁时效内，依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。

二、已签离职协议还能劳动仲裁么

签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。