全年有12天带薪失眠假。年假有工资吗？

法定假日

法定假日是指国家法律根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，统一规定的庆祝和休假的休息时间。各国对法定节假日有不同的规定，《中华人民共和国劳动法》第40条（不含澳门特别行政区和台湾省）规定，雇主应在元旦、春节、国际劳动节、国庆节和法律法规规定的其他节假日依法安排工人休假。法定假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要体现。它涉及经济社会的许多方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日安排为居民出行、购物、休闲提供了时间便利，对拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。根据《中华人民共和国劳动法》第45条，国家实行带薪年假制度。连续工作满一年的，享受带薪年假。具体办法由国务院制定

中华人民共和国劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：

（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资；

（2）安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，工资不低于其工资的200%

（3）如果工人被安排在法定假日工作，工资不低于其工资的300%