1、劳动仲裁可以要求拖欠数年的工资

申请劳动仲裁的期限是一年，因此申请劳动仲裁可以在一年内收回拖欠的工资，但是如果劳动者在工作期间收回拖欠的工资，不受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条仲裁期限的限制申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效期间，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算，或另一方同意履行其义务。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，仲裁时效期间自中止时效事由消除之日起继续计算，劳动者申请仲裁，不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但解除劳动关系的，应当在解除劳动关系之日起一年内提出。