1．首先点击打开“26天制工资计算”表格。

2．然后点击输入公式“＝”号。

3．接着用月薪“2200”元除以“26”天。

4．再乘以12月实际出勤天数“26”天。

5．最后点击“输入”图标，计算得出工资的金额。并保存文件。这样就计算好了。

底薪5500工资怎么算天数工资

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150％，休息日是日工资基数的200％，国家法定休假日的日工资基数的300％。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。