辞职后老板不给工资，可以通过以下法律途径来解决：与老板协商；向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

一、单位拖欠工资怎么处理啊

单位拖欠工资劳动者可以先与单位协商，如果协商无法解决，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁结果不服的，可以通过诉讼途径解决。

二、拖欠农民工工资找谁解决

在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下的法律途径来解决：

第(1)向当地的劳动保障监察机构投诉举报;

第(2)向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年以内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

第(3)通过诉讼途径解决。

这又分为三种情况：

第一是针对劳动纠纷的案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;

二是经过仲裁后都服从的，劳动仲裁裁决生效以后，用人单位不执行的，劳动者可以申请法院强制执行;

三是属于劳务欠款类的可以直接向法院提起民事诉讼。

三、健身房拖欠工资

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话：12333；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。