解雇员工的条件是什么?员工离职的条件是:用人单位与员工协商一致,在试用期内被证明不符合录用条件的;(三)严重违反用人单位规章制度的;(四)严重玩忽职守、私事的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位提出后拒不改正的;(六)劳动者采取欺骗、胁迫或者利用他人危险的手段,(七)劳动者被依法追究刑事责任;(八)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作的;(九)劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位仍不能工作的;(十)劳动合同所依据的客观情况发生重大变化的,(十一)用人单位依照企业破产法的规定进行重组的;(12)用人单位生产经营发生严重困难的;(十三)企业因生产变更、重大技术革新或者经营方式调整,劳动合同变更后仍需裁减职工的;(14)劳动合同订立时所依据的客观经济条件发生其他重大变化,致使劳动合同不能履行的。
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