辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法违纪行为，经反复教育拒不更换的员工给予的最高行政处分。事实上，企业通常坚持“教育为主，惩罚为辅，以史为鉴，避而不谈，治病救人”的原则。只要他的错误不是很严重，并且他愿意改正错误，他就不会立即被解雇。可以先留他观察一下效果

解雇是对犯错员工最严重的行政处罚形式之一。适用于情节严重的Υ员工违纪违法主要包括以下情况:被判入狱;；第二次劳动教养后注销城市户口的；试用期内仍表现不佳的

符合辞退条件的

因员工违反劳动纪律到一定程度，或双方劳动合同约定，用人单位可以解除劳动合同，或者在单位规章制度中有明确规定

辞退不仅是解除被处分人与行政机关之间人事关系的一种纪律处分，而且是最严厉的处分。被免职后，被处罚人不再具有行政机关公务员身份