雇员工有什么合同
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需要订立劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
员工拒绝调岗能否被解雇
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若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,且经当事人协商不能就变更劳动合...
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解雇员工赔偿标准
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离婚案件被告不出庭有什么结果
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解雇员工工资是当时结么
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怎么结算没有具体的标准,可以双方协商。...
工会委员能被公司解雇吗
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能。 1、要看该用人单位制定的规章制度是否合法。 2、用人单位对该员工违反规章制度的行为需承担举证责...
员工半年内被解雇的补偿标准是什么
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员工半年内被解雇的补偿标准如下: 1、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿; 2、员工在合同到期后...
不明白,就问一问
员工被解雇有什么结果,律师怎么看
物业费不交被起诉了会有什么结果
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被仲裁了有什么后果
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雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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被有偿解雇员工有什么需要注意的吗?
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有偿解除劳动关系应注意下列问题: 1、企业与职工实行有偿解除劳动关系,必须坚持民主与自愿的原则。 2、必须做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作。 用人单位合法解雇的情形包括过错性解雇、非过错性解雇和...
被解雇员工能拿到
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失业金领取条件:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。...
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劳动法上级解雇员工有什么要求
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作为用人单位,在解雇员工时,必须注意遵守法律规定。当解雇一名员工时,必须确保证据确凿,证据充分,程序...
不胜任工作被解雇员工能有补偿金吗
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不胜任工作被解雇属于非过失性辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
解雇员工的条件
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解雇员工的条件:劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳...
雇员受伤雇主如何承担责任
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单方解除合同有什么法律后果
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员工因工伤被公司解雇还有什么补偿吗?
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工伤期间被公司解雇,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
如果被厂家解雇,工资是否一次结清?
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被厂家解雇,工资应一次结清。但如果是被厂家无理由辞退的,还可以要求厂家支付相应的经济补偿。如果涉嫌违法解除劳动合同,厂家还需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。...
如果解雇员工,员工当年度该怎么算
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按照:职工年休假天数/365*当年解雇后天数=因休未休天数发放工资如:3月1日解雇,职工本来应休5天则:3~12月共计305天305/365*5=4.1天按照4天计算则给予4*2=8天工资...
解雇员工的规定有哪些
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解雇员工的规定如下:根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
员工犯错解雇的后果是不同的吗
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员工犯错解雇的后果是不同的。如果员工犯了一般错误,没有严重违反法律和劳动规章制度,单位解雇员工可能是...
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被交警开罚单不交有什么后果
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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员工被打解雇,员工应得赔偿
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如果公司违法解除劳动关系,可以要求双倍经济补偿金(经济补偿金为每工作一年补偿一个月平均工资)。...
员工违反制度被员工解雇怎么办
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如果公司制度是不合法的,员工违反了制度,被解雇应赔偿。因为制度不合法,未经过程序,未公示,那么只能以劳动合同法等法律规定为准。员工可申请仲裁。但要提出公司制度是不合法的证据。...
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员工下班做兼职会被解雇吗
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员工同时与其他用人单位建立劳动关系,如果对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不...
欠钱不还被起诉会有什么后果
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被工伤员工解雇后老板可以直接解雇吗
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不可以的,按照法律规定患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的不可以解除劳动合同。如果用人单位存在违规操作要及时搜集好证据向当地劳动部门申请仲裁。...
什么是非法解雇员工
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。...