解雇员工合同的通知怎样写
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解雇员工劳动合同的通知,书写如下: 1、写明被解雇员工的身份信息; 2、写明解雇的原因; 3、说明解...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>如何解雇员工
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解雇员工的条件: 1、如果劳动者有过失,则单位随时可以辞退劳动者; 2、如果劳动者无过失,单位应当提...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对解雇员工的解雇书怎么写的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司解雇员工的解雇单能撕毁吗
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、双倍经济补偿金和其他损失等。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>不得解雇员工的情形
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劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退外,用人单位不得随意解雇员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解雇员工的条件是什么
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1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解雇员工的解雇书怎么写的,律师怎么看
谅解书该怎么写有效
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询雇人打人怎么判刑
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询解雇员工的步骤
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解雇员工的程序:第1步,通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定,申诉无效。多数情况下,员工听到此通知并不感到突然,因为公司已提醒其注意或行为问题。第2步,解释被解雇原因。如果由于员工行为不端...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>老板解雇员工私人解雇了员工怎么赔偿
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一、用人单位提出解除合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金 二、以下三种情况下用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后,解除劳动合同支付...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对解雇员工的解雇书怎么写的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇主与雇员的合同怎么写
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写清甲乙双方、雇主与雇员之间就劳动内容的约定、工资报酬等信即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解雇员工的规定有哪些
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解雇员工的规定如下:根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位解雇员工怎么补偿
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单位解雇员工的补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>民事纠纷和解协议书怎么写
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询故意伤害刑事谅解书怎么写
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潘杰律师| 高级合伙人,2年经验在线咨询遇到解雇员工的解雇书怎么写的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退的解雇员工可以解雇么
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反用人单位的规章制度的 (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>怎样解雇公司的员工
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1、劳动者有过失的,单位可以随时解雇劳动者; 2、如果劳动者没有过失,单位应提前30天或支付一个月的工资作为代通金。; 3、...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工解雇
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公司以旷工解雇员工,涉嫌违法,员工能起诉要求赔偿金。、第条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>老板解雇员工的补偿是怎么算的?
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公司开除员工如果是出于公司单方面解除劳动合同关系的或者违法解除劳动关系的,应当向职工支付经济补偿。经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板解雇员工工资怎么算
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如果公司开除员工,工资按照劳动合同的约定和员工实际的工作天数来进行计算。在双方解除或者终止劳动合同时...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询刑事谅解书与调解书有怎么区别
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位违法解雇员工应如何解雇?
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单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>被突然解雇的员工怎么办
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用人单位解雇劳动者,只有在特定的几种情况下可以的,不然的话就是违法行为,劳动者可以继续要求其履行合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解雇员工的解雇书怎么写的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工犯错被解雇怎么赔偿
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员工犯错被解雇一般是没有赔偿金的。若员工犯错属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>故意雇凶伤人怎么定罪
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解雇员工怎么赔偿, 公司解雇员工怎么赔偿, 怎么赔偿员工的损失
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一、公司解雇员工,公司是否需要赔偿,以及如何赔偿要根据具体情况来确定。二、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下解雇员工属于非法解雇
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属于非法解雇员工的情形: 1.试用期内,企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的; 2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 3.在本单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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