单位违法解雇员工应如何解雇？

大家都在问查看更多

• 问实习期员工解雇单位应如何赔偿
  

  实习期间，企业解员工属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；非法解聘的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

• 问单位违法解雇我
  

  谣言！单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问违法解雇员工如何赔偿
  

  单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,594人已观看

• 1'34
  因单位等级考核末等被解雇合法吗

  1,588人已观看

• 1'32
  雇员受伤雇主如何承担责任

  1,905人已观看

• 1'03
  单位违约解除合同如何索赔

  820人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工在外单位可以解雇吗

  182人已浏览

• 
  单位可以随便解雇员工吗

  164人已浏览

• 
  变相解雇员工,能告单位吗?

  225人已浏览

• 
  如何写解雇员工合同

  137人已浏览