单位在哪几种情况下可解雇员工
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用人单位单方可解雇员工情形如下: (一)员工在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)员工严重违反用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,合法吗
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员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,一般是不合法的。用人单位如果要过错性辞退员工的,必须符合员工严重违纪、因...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对在什么情况下单位解雇员工合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询合同在什么情况下失效
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询单位在哪些情况下可解雇员工,法律是如何规定的
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用人单位单方可解雇员工情形如下: (一)员工在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)员工严重违反用人单位的规章制度的; (三)员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)员工同时与其他...
天津在线咨询顾问团咨询我>>事业单位工作人员什么情况下解除聘用合同
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事业单位工作人员受到开除处分解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>员工在外单位可以解雇吗
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员工在外兼职对完成本单位的工资任务造成严重影响的,或者单位提出不能兼职但员工不改的,单位可以直接解雇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在什么情况下单位解雇员工合法,律师怎么看
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工在什么情况下可以向单位索要补偿金,单位解雇员工应该怎么补偿
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1,单位与员工签订劳动合同,并且工作期间单位无违法用工情况、员工无违法违纪给单位造成损失情况时:(1)员工辞职需要提前三十天通知对方,未提前通知的,给单位造成损失需要赔偿责任。(2)单位解雇需要提前三...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以解除合同,单位解除单位对员工的
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对在什么情况下单位解雇员工合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在单位发生疫情期间能否解雇
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不可以,按照相关规定,用人单位在疫情期间不得与职工解除劳动合同,否则将构成违法需要承担赔偿责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位解雇员工怎么补偿
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单位解雇员工的补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位在哪种情况下辞退员工是违法辞退?
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到在什么情况下单位解雇员工合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解雇员工属于非法解雇什么情况下适用于
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属于非法解雇员工的情形: 1.试用期内,企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的; 2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 3.在本单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在员工在什么情况下,在员工有违反公司规定的情况下可解聘
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下可以在满员人员的情况下,招收新的员工为合法
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单位在人员满员的情况下招收新的员工可能存在几种情况。1、单位在做人员储备,以免有人辞职时再重新招人时间比较紧张。2、准备扩大规模,先储备人员。3、增加新的分工,提高员工要求,让员工的工作量增加,所以增...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同在哪些情况下合理
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单位合理解除劳动合同的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪种情况下被解雇用人单位不需要赔偿
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1、试用期内因为员工不符合录用条件而被辞退的。 2、员工严重违反单位的规章制度而被辞退的。 3、工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下强拆不违法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以辞退员工,员工在什么情况下才能够解除劳动
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下,用人单位可以依法解雇职工,应支付经济补偿
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1.单位可以依法解雇职工,但是有法定条件限制,必须符合法定条件,否则属于违法解雇。2.依据《劳动合同法》第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在什么情况下单位解雇员工合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
嫖娼在什么情况下会通知单位
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男女参与卖淫嫖娼,公安机关不会通知单位。但是,如果你是一名公职人员的话,根据《公职人员政务处分法》第...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询工厂解雇员工合法吗, 员工在哪些情况下可以要求开除
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。不得开除情形: 1.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工在有疫情情况下可以举报单位单位吗
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疫情期间应当做好防范工作,不符合上班条件要求强行上班,可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉,要求监督企业改正错误。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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