在员工不知情的情况下解雇20人以上怎么理赔

公司解雇员工什么情况下不用赔钱

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用人单位单方解除劳动合同以下情形可以不用支付经济补偿金 1、协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的; 2、过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证...

在什么情况下单位解雇员工合法

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根据劳动合同法规定，用人单位合法解除劳动合同的情形包括过错性辞退和无过失性辞退。 1、过失性辞退，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证...

什么情况下解雇员工属于非法解雇

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属于非法解雇员工的情形： 1.试用期内，企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的； 2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 3.在本单...

哪些情况下被解雇的员工不需要

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被解雇用人单位不需要赔偿的情形： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...

没有人员伤亡,在不知情的情况下,交警怎么处理

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根据我国交通事故处理法律法规有关规定，如果明知自己驾驶车辆发生了事故，仍然驾驶车辆或者遗弃车辆逃离道路交通事故现场的，主观上存在逃避法律追究，客观上存在逃离现场，构成交通肇事逃逸。如果在不知情的情况下...

员工不知情的情况下。老板拿员工办理。要怎么办

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你是可以直接到当地工商管理部门主张撤销的。...

临时解雇员工赔偿标准什么情况下

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临时解雇员工的赔偿标准为： 第一，如果用人单位属于临时无故辞退员工的，那么单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二，如果用人单位属于合同到期辞退员工或单位经济性裁员，那么单位需要支付经济性补偿。如果辞退员...

什么情况下可以解雇怀孕员工,怎么规定的

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可以解雇怀孕员工的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条 件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）法律规定的其...

劳动合同在员工不知情的情况下签字

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职工已经签字，说明已经与公司达成协商，所以是合法的。即使违法也没有办法改变，除非你能证明，你是在公司的胁迫下签字，这样就是违法的。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第二十六条下列劳动合同无效或者部...

什么情况下公司可以立即解雇员工

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公司如果能够证明员工符合以下六种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...