在员工不知情的情况下解雇20人以上怎么理赔
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公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
单位在哪几种情况下可解雇员工
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用人单位单方可解雇员工情形如下： （一）员工在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）员工严重违反用...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
合同在什么情况下失效
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
企业如何在劳动合同未到期的情况下解雇员工并避免赔偿责任？
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1. 若用人单位在劳动合同未到期的情况下违法解除劳动合同，劳动者有权获得两倍经济补偿的赔偿。 2. 如果用人单位与劳动者在协商一致的基础上解除劳动合同，则需要支付经济补偿。经济补偿的标准根据劳动者在本...
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员工有工伤的情况下,企业可以辞退员工吗
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劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定了不得随意解除...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2023未签劳动合同什么情况下被解雇没有赔偿费
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
在合同期未满的情况下，企业将员工解雇，有赔贘吗？，律师怎么看
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|
高级合伙人，10年经验
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|
专职律师，6年经验
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合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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雇主在合同未到期的情况下解雇雇员，可能的赔偿责任
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根据现行规定,劳动者每在职满一年即可获得一个月工资的经济补偿。如果工作满半年但不满一年,则被视为一年;否则将获得半个月的补助。这个“月工资”指的是劳动者在离职或终止合同前12个月内的平均收入。至于是否...
辽宁在线咨询顾问团
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雇主在未到期劳动合同的情况下解雇员工，员工有权获得何种赔偿？
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1. 根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果...
上海在线咨询顾问团
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员工工伤期满后哪些情况下合同可以延期
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因工受伤仍在医疗期时，劳动合同到期会顺延。 《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在哪些情况下，合伙企业应当解散
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合伙企业有下列情形之一时，应当解散：（一）合伙协议约定的经营期限届满，合伙人不愿继续经营的；（二）合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2022年合同未满，企业解除合同，要赔偿吗？
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违约解除合同需要支付赔偿金。 根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》（财税16号）...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
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遇到在合同期未满的情况下，企业将员工解雇，有赔贘吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
能否在未签订劳动合同的情况下随时解雇员工？
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若双方未签署书面劳动合约,则属于非固定期限之劳务关系。在这种情况下,劳工可以随时终止工作关系,而无需提前三十日进行通知。不过,雇主在雇用员工之时,应当与员工签订书面劳动协议。 然而,有些企业可能会疏...
安徽在线咨询顾问团
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合同尚未到期的公司是否可以在未经补偿的情况下解雇合同员工？
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若经双方共同协商一致解除劳动合同，则按照法律规定，需根据劳动者在该用人单位服务年限的长短，以每一年为期，向其支付相应金额的工资作为经济补偿。对于在六个月以上但不满一年的员工而言，将其服务期限视为一年来...
海南在线咨询顾问团
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员工如何在未到期合同的情况下解除劳动合同
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如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等过错情形导致单位解除劳动合同的，则劳动者只能接受解除劳动合同的处理； 如果是因为其他非劳动者过错的法定情形导致单位解除劳动合同的，则劳动者可以要求单位支...
浙江在线咨询顾问团
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新员工在未做满一个月的情况下工资怎么算、有提成吗
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劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动关系过程中建立的社会关系。是指劳动者与用人单位之间发生实际按劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2023未满合同到期公司解雇员工是否可以得到赔偿
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师|
专职律师，11年经验在线咨询
合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
在哪些情况下企业将双倍工资补偿员工
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍工资补偿，并与劳动者补订书面劳动合同； 2、劳动者不与用人单位订立书面劳动...
河北在线咨询顾问团
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国有企业在什么情况下要将正式员工降为
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符合劳动合同法规定的解除合同条件即可。...
黑龙江在线咨询顾问团
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遇到在合同期未满的情况下，企业将员工解雇，有赔贘吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同期间被员工解雇要赔偿吗
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如果公司无故解除合同，根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
雇员在合同尚未到期的情况下被辞退，应该如何赔偿？
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在员工离职方面，雇主需要承担的赔偿责任包括： 1. 如果员工在用人单位服务满一年，则需支付相当于一个月工资的经济补偿； 2. 如果员工在前六个月内已服务超过半年但不满一年，则需按一年计算赔偿金额； ...
江西在线咨询顾问团
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拒签劳动合同的企业可以将员工解雇么
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员工拒签劳动合同，企业将其解雇行为是合法的。...
重庆在线咨询顾问团
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