员工不知情的情况下。老板拿员工办理。要怎么办

大家都在问查看更多

• 问领导在员工不知情的情况下扣除员工休息该怎么处理
  

  剥夺你的休息时间怎么会不知情，请把你的问题描述清楚。

• 问老板不发工资怎么办？一般情况下
  

  您可以申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：“劳动者以的为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通受理。按照上述司法解释的规定，劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，要求支付工资，人民法院可以直接受理，不适用程序中仲裁前置的规定。建议您申请，向法院起诉的程序比较严格，需要的时间也比较长，申请仲裁相对而言要简单。

• 问工地拿不到钱的情况下要怎么办？
  

  离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。如果当事人拿不到钱可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工厂老板拖欠员工工资怎么办

  1,883人已观看

• 1'39
  老板拖欠工资不拿怎么办

  841人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,129人已观看

• 1'00
  电信诈骗不知情的员工怎么判

  1,742人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工犯罪老板不知情怎么办?

  295人已浏览

• 
  员工在不知情的情况下被辞退怎么办

  592人已浏览

• 
  什么情况下老板可以起诉员工

  502人已浏览

• 
  什么情况下，老板才可以炒员工的鱿鱼

  135人已浏览