被炒鱿鱼怎么算工资的
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被炒鱿鱼了工资怎么算:工资依照正常工资结算,每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>被炒鱿鱼了工资该如何算
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工资依照正常工资结算,每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对什么情况下,老板才可以炒员工的鱿鱼,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司老板可以投诉员工炒鱿鱼吗
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在员工工被辞掉的或者不聘用的公司予以经济赔偿:经济赔偿金计量准则第四十七条【经济赔偿的计量】经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>被人说被炒鱿鱼工资怎么算
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如果劳动者被炒鱿鱼了,工资按照其实际工作的天数和劳动合同中约定的日工资的乘积来进行计算。用人单位应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被炒鱿鱼了如何赔偿
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用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下,老板才可以炒员工的鱿鱼,律师怎么看
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下可以退房
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宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询炒鱿鱼开除员工怎么赔偿
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劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公职人员炒鱿鱼的要求
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违背现行计划生育政策,不符合法定要求生育的当事人,本应受到计划生育法律法规的制裁。国家公职人员违背现行生育政策不符合法定要求生育的(特指超生),不仅会受到当地县级计生行政管理部门的处置,征收社会抚养费...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下,老板才可以炒员工的鱿鱼,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工被炒鱿鱼会有工资吗
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临时工被炒鱿鱼有工资的。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>试用期内能吃炒鱿鱼吗
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试用期内用人单位不得随意解除劳动合同,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。劳动者存...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>患病请假被炒鱿鱼怎么办
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劳动者患病,在规定的医疗期内的,劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。用人单位违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下可以保释
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么样的情况下可以保释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到什么情况下,老板才可以炒员工的鱿鱼,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除炒鱿鱼员工怎么赔偿呢
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劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下几种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>炒鱿鱼的员工被开除怎么赔偿
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劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下几种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>炒鱿鱼,如果被炒鱿鱼了,之前的工资还会换给我们吗
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不知什么时候开始,人们忽然发现“炒鱿鱼”这道菜在烹炒时,每块鱿鱼片都由平直的形状慢慢卷起来成为圆筒状,这和卷起的铺盖外形差不多,而且卷的过程也很相像。人们由此产生了联想,就用“炒鱿鱼”代替“卷铺盖”,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>被炒鱿鱼工资是不是当天结清
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一般来说辞职或者被辞职结工资都是当面结清或者该公司发工资日结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>“炒鱿鱼”争议的主要处理依据是什么
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处理开除争议主要适用的法律规范性文件有《企业职工奖惩暂行条例》、《国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工炒鱿鱼要什么借口比较好呢
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劳动者隶属劳动合同法第39条的,用人单位能够依法炒鱿鱼劳动者。借口能够是:劳动者翘班,严重违法公司规章规则;严重失职,导致公司重大损失等等。根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>被炒鱿鱼工资怎么算
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被炒鱿鱼了工资怎么算:工资依照正常工资结算,每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。工资是劳动者的合法收入,无论什么原因,用人单位无权扣除或...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下,老板才可以炒员工的鱿鱼,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同被炒鱿鱼怎么赔偿
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没签书面劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在什么情况下可以保释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询炒鱿鱼违法吗
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你学业成功后就将原单位炒鱿鱼,其行为是不诚信的,也是不倡导的。你当时可以明确辞职读书,你没有这样做,并且还与单位有违约金约定,说明你给自己留了后路。现你觉得其他单位好点好离开,可以理解但单位可能觉得有...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>薪水2020年,无合同,而被炒鱿鱼的情况
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬能够向劳动监察大队投诉。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关限定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次罗列如下: 1、两方签订...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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