公司合理解雇员工的条件是什么？内不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊的，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，（五）劳动合同因第一项第一款规定的情形无效的，《劳动合同法》第26条（6）被依法追究刑事责任《劳动合同法》第39条【用人单位单方解除劳动合同（过失解雇）】有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：/（1）经证明在试用期内不符合录用条件（2）严重违反用人单位的规章制度（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，（五）有本法第二十六条第一款第一项规定情形，劳动合同无效的；（六）依法追究刑事责任的。通用域名格式。我希望他们能帮助你