用工单位依法返还被派遣劳动者，劳务派遣单位在重新派遣时维持或者改善劳动合同约定的条件，被派遣劳动者不同意的，被派遣劳动者的辞退条件为

1，劳务派遣单位可以解除劳动合同

因本规定第十二条规定被派遣劳动者被用人单位退回的，劳务派遣单位应当在重新派遣时减少劳动合同约定的条件。被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。除非派遣员工提出终止劳动合同

2。劳务派遣单位被宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、被撤销、决定提前解散或者营业期满不再继续经营的，劳动合同终止。劳务派遣单位因《劳动合同法》第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿金。用人单位无权辞退劳动者。只有用人单位，即派遣公司，才能与员工解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的，应当将劳动者返还劳务派遣公司，劳务派遣公司应当与劳动者解除劳动合同。合同终止的赔偿和补偿也应由调度公司承担。用人单位可以将劳动者退回劳务派遣公司，劳务派遣公司应当解除合同