劳动派遣合同到期再续签劳务派遣合同合法吗
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是可以续签的。...
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劳务派遣到期了劳务派遣工怎么办
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劳务派遣到期了，劳务派遣工回劳务派遣单位等待安排工作，无工作期间劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规...
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劳动派遣合同坑人吗
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳务派遣工到期解雇劳动合同法律效力怎么样
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劳务合同期满，派遣工被送回派遣公司，派遣单位需要为员工再次安排工作，并没有赔偿金。如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话，那么派遣单位是需要支付员工经济补偿的。劳务派遣单位派遣劳动者应当与...
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劳务派遣员工拿到劳务派遣合同一定有效吗？
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应该。劳务派遣员工应该订立合同。《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用...
张神兵律师|
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劳务派遣能派遣农民工吗
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实施劳务派遣时，能派遣农民工。用人单位在与农民工建立劳动关系后，可以与其协商，将其派遣至用工单位工作...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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不明白，就问一问
劳务派遣工合同没到期能解雇吗，律师怎么看
哪些是劳务派遣
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李耿律师|
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劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
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劳务派遣合同到期以后被解聘怎么赔偿，劳务派遣工合同到
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劳务合同期满，派遣工被送回派遣公司，派遣单位需要为员工再次安排工作，并没有赔偿金。如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话，那么派遣单位是需要支付员工经济补偿的。劳务派遣单位派遣劳动者应当与...
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雇员可以代派遣劳务工合同吗
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非劳务派遣。因雇佣关系签订雇佣合同的，不形成劳动关系，劳务派遣是劳动合同用工方式的补充，属于劳动关系，所以雇佣合同不是劳务派遣。...
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劳务派遣劳动者合同没到期被解固应该怎么解决
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根据劳务合同处理。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳务派遣公司不得随意解雇员工吗
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劳务派遣也不能随意解雇职工。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳务派遣合同期限怎么算劳务派遣合同约定
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劳务派遣合同的期限规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应...
孟金龙律师|
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
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劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|
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遇到劳务派遣工合同没到期能解雇吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣合同到期不续签有赔偿吗劳务派遣合同到期不
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遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受...
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雇佣合同能否属于劳务派遣
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不是劳务派遣。 因雇佣关系签订雇佣合同的，并不形成劳动关系，而劳务派遣是属于劳动合同用工方式的一种补充，是属于劳动关系，所以雇佣合同不是劳务派遣。...
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孕妇能在劳务派遣公司解雇吗
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劳务派遣孕妇顺延劳动合同期间，之前签订的合同依旧是有效的，也就是说合同依然具有法律效力，但是之后如何签订还要看双方协商。...
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劳务派遣合同职工能入工会吗
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劳务派遣合同职工，是可以入工会的。 劳务派遣人员是用人单位将一些非核心职工或用人单位的一些非专业性工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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政府雇员是劳务派遣合同么
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政府雇员不属于劳务派遣。政府雇员虽然是不带编制的合同工，但与其签订合同的单位仍是政府部门用人单位；而...
刘伟长律师|
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
律所主任，16年经验在线咨询
劳务派遣合同到期，用人单位能否要求员工退回劳务派遣
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可以。《劳务派遣暂行规定》第12条中有以下情况之一的，雇佣公司可以将被派遣劳动者返回劳务派遣公司：（1）雇佣公司有劳动合同法第40条第3项，第41条规定情况的，（2）雇佣公司依法宣布破产，取消营业执照...
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2022年劳务派遣也不能随意解雇职工吗
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劳务派遣也不能随意解雇职工，被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以...
安徽在线咨询顾问团
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劳务派遣工能不能转成合同工
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其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
解雇劳务派遣公司，员工可以得到赔偿吗？
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力...
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劳务派遣公司合同没到期解除劳动合同怎么办
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工合同没到期的就被裁员的，要依据裁员是否合法而定，如果是违反解除的，可以要求劳务派遣单位进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者...
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