被派遣劳动者要如何解除合同
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被派遣劳动者在下列情况下可以解除劳动合同: 1、劳务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的单位未按照劳动...
被派遣劳动者与解除劳动合同要如何补偿?
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根据工作年限赔偿。《劳动合同法实施条例》第三十一条,劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合...
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劳动派遣合同坑人吗
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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被派遣劳动者怎么办理劳动合同到期解除
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劳动合同到期了,肯定会选择续签和不续签。劳务派遣合同到期也是一样,劳务派遣合同续签问题和劳动合同续签是一样的,那么劳务派遣员工续签年限相关的法律规定有哪些一、劳务派遣员工续签年限相关的法律规定有哪些1...
劳动派遣因工伤合同到期劳务派遣不签怎么办
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那你可申请劳动仲裁维权的...
怎么解决劳动派遣工伤
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被派遣老东镇在工作中遭受工伤的,派遣单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...
不明白,就问一问
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣工伤怎么处理
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳务派遣劳动纠纷应该如何解决呢?
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工伤保险赔付难 劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议既无被派遣劳动者参与,又无相关部门监督,易发生以损害被派遣劳动者合法权益换取劳务派遣公司利益的行为。一旦涉及劳动报酬支付、工伤认定、社会保险缴纳等...
被派遣劳动者是否可以解除劳动合同?被派遣劳动者什么情况下可以解除
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被派遣劳动者是否可以解除劳动合同?解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除,多数国家都有自己的立法规定,并有各自严格的限制条件和程序。按照...
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派遣员工劳动合同纠纷怎么解决
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劳务派遣合同争议属于劳动争议范畴。根据《劳动法》第77条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人...
劳动派遣合同到期再续签劳务派遣合同违法吗
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对,劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结。继续用工属于新的劳动关系,应当在一个月内续订合同,否则,...
被派遣劳动者员工解除劳动合同有哪些条件
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被派遣劳动者解除合同并未特别规定需要满足什么条件。...
劳务派遣是什么意思
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳务派遣公司与被派遣劳动者建立劳动关系劳动者应该怎么同工同酬呢
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劳动者想了解西安那个劳务派遣公司和移动建立了劳务合作关系,劳动者可以向用人单位的人力资源部门了解,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或...
劳动者没有拿到劳动合同该怎么解决
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企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者,属于违反《劳动合同法》规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
劳动者能要求解除劳务派遣合同吗
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被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单...
劳务派遣是劳动合同应该还是劳务合同
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1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在...
劳务派遣合同未到期变更劳动者如何维权
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首先劳务工要和原来的劳务公司解除合同,要有书面的证明。 其次如果变更用人单位可以拒绝或者解除劳务合同...
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劳务派遣许可证怎么办理
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怎样写解除劳动合同
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劳务派遣中劳动者解除劳动合同的情形有哪些, 劳动者怎么解除劳动合
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劳务派遣中劳动者解除劳动合同的情形依照劳动合同法第36、38条,用工单位在劳动者有劳动合同法第39、40条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回派遣单位,派遣单位可以依据有关劳动合同法规定...
派遣合同到期解除劳动合同怎么办
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劳务派遣涉及三方关系,即劳务派遣单位、用工单位及劳动者,在三方关系中,劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,劳务派遣单位属于用人单位;用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议。如用工单位欲与劳务派遣单位解除...
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应该如何解释劳务派遣
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劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式,...
劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿?
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劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三...
劳务派遣合同到期没有续签怎么办?劳务派遣公司与劳动者的权利义务
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在劳务派遣用工关系里面,存在三方主体即劳动者,用人单位,用工单位,劳动者和用人单位建立劳动合同,劳动者被派遣到用工单位工作,用人单位与用工单位签订劳务派遣协议。不知道您说的是您和用人单位也就是劳务派遣...