新劳动法劳动合同到期如何维权
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新劳动法合同到期赔偿的规定根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果劳动合同到期,用人单位不愿续签或者要...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳务派遣劳动合同与劳务派遣协议有何不同之处
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劳务派遣劳动合同是由劳务派遣单位与劳动者签署,双方签字盖章后劳动合同生效,双方均应全面履行合同义务。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳务派遣合同未到期变更劳动者如何维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣合同未到期更换派遣单位能赔偿吗
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣单位与劳动者之间的劳动合同应如何约定
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劳务派遣的劳动合同中,除了要约定法定必备条款外,还应当载明实际用工单位的主体信息、劳务派遣的期限、工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>与劳务派遣公司发生劳动纠纷该如何维权
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发生劳动争议之后,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过劳动争议调解组织进行调解,也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣合同未到期变更劳动者如何维权,律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询被迫解除劳务派遣合同,劳动者如何维权?如何维护自己的权益和权益
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您的情况比较特殊,是一个三方的合同关系:您和派遣公司签订的劳动合同,以及用人单位和派遣公司签订的劳务派遣合同。而您和用人单位之间是没有合同保护的,所以用人单位若要辞退您,只需要终止与派遣公司的劳务派遣...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣公司以用人单位原因变相解除劳动合同, 劳动者如何维护权益
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根据您的描述,公司有权变更岗位,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣合同未到期变更劳动者如何维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
派遣合同到期向劳动者赔偿有用吗?
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用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,劳务公司应当按当地最低工资发放工资。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>和劳务派遣公司签劳动合同 被辞退怎么维权
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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>岗位培训但公司未签劳动合同劳动者如何维权?
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岗位培训但公司未签劳动合同,劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同;用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳务派遣合同未到期变更劳动者如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工如何维权劳务派遣工工资如何计算
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劳务派遣公司或者用人单位侵犯被派遣劳动者权益的,劳动者可以与其协商;协商不成的,在申请劳动仲裁时,以两者为共同被告,要求两者承担连带赔偿责任;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同到期没有续签怎么办?劳务派遣公司与劳动者的权利义务
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在劳务派遣用工关系里面,存在三方主体即劳动者,用人单位,用工单位,劳动者和用人单位建立劳动合同,劳动者被派遣到用工单位工作,用人单位与用工单位签订劳务派遣协议。不知道您说的是您和用人单位也就是劳务派遣...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同变更后,也招用的劳务派遣怎么办?
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2014年3月1日起施行《劳务派遣暂行规定》中的第二十八条用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,于本规定施行之日起2年内降至规定比例。 对此,企业有四...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如何在劳务派遣关系中订立劳动合同
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在劳务派遣关系中订立劳动合同应当由被派遣员工和劳务派遣单位协商签订。合同应写明被派遣员工和劳务派遣单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣合同到期,能否终止?
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劳务派遣合同到期不续签意味着终止。到期意味着双方的权利义务已经履行完毕。劳务派遣单位应当与被派遣劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询未到期的劳动合同要如何变更
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一般情况下,如果变更后的地址没有搬出原来的市的话,你以此提出并要求经济补偿比较难得到支持的,不过也不是必然的,若是走法律途径的话,要看具体情况和双方的证据。如果属于客观情况发生重大变化,致使无法履行,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工厂变更劳动地点劳动者如何维权
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工厂改变劳动地点,涉嫌变更劳动合同内容,应与劳动者协商一致。协商不成的,需解除劳动合同,支付劳动者经济补偿。您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣合同未到期变更劳动者如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣公司合同未到被辞退
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务派遣人员未签劳务合同劳动者方面赔偿
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劳务派遣工作期间受工伤十级的。可以按如下规定要求用人单位支付伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工变更劳动合同,外包有用吗
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2014年3月1日起施行《劳务派遣暂行规定》中的第二十八条用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,于本规定施行之日起2年内降至规定比例。 对此,企业有四...
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