公司拖欠工资15天算违法。法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

公司拖欠工资公司会倒闭吗

公司可能会倒闭，如果公司拖欠工资是因为公司的债务过重，无力支付职工工资造成的，公司就有可能会破产。用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障部门劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障部门劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

一般情况下申请破产必须符合下列条件：

第一，破产的主体必须是企业法人，即具备法人资格。

第二，债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，或者有明显丧失清偿能力可能的。

所以只要符合申请破产的条件就可以申请破产。公司欠薪的，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照《破产法》的相关规定清理债务。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。