违规8天工资公司拖欠是犯法
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公司拖欠工资5天算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
拖欠15天工资合理吗
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如果劳动合同中规定工资是次月15日之前发,拖欠半个月违反的合同,但不违反劳动法,在次月30日内支付都...
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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厂里拖欠工资多久算违法
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公司拖欠工资15天算违法吗
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公司拖欠工资15天算违法。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责...
公司晚发一天工资算拖欠吗
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公司晚一天发工资是否算拖欠要视情况而定: 1、工资至少每月支付一次,但未明确具体支付时间。但目前国内...
拖欠工资20天到30天算是违法吗
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属于违法,《劳动法》规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。 《工资支付暂行规定》第七条“...
不明白,就问一问
公司拖欠工资15天算违法么,律师怎么看
公司拖欠工资怎么要
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公司拖欠工资 怎么办
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怎么告公司拖欠工资
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公司拖欠工资5天算违法
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公司拖欠工资5天算违法,只要未依照合同约定的日期发放工资就属于违法行为,按照《工资支付暂行规定》、《中华人民共和国劳动法》公司无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲...
拖欠工资15算违法么?
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根据我国《劳动法》关于拖欠工资15算违法吗的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
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工资拖欠一天违法吗?
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属于违法,劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。...
公司拖欠多长时间算拖欠工资
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公司拖欠十五日算拖欠工资。一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过1个月算违...
工资几天不发算拖欠工资?
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1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按...
拖欠公司工资怎么办
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公司拖欠工资多少天可以起诉
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公司拖欠工资多少天算违法
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1、没有具体规定拖欠多少算违法的,不过,你需要结合您的实际情况,比如你上月工资应当在本月的15号发,那么我建议您可以等到本月月底看看,如果没有发,则就属于拖欠了。这个是司法实践了。2、对于拖欠工资,您...
公司拖欠工资15天是否合法
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违法的,《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。假期或者休息日,应当在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制度的,可以按周、日、小时支付。...
公司拖欠工资15天怎么办?
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根据法律规定,用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人的工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。否则,劳动者可向当地劳动行政部门投诉维权。...
拖欠工资都是10天以上就算违法吗?
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用人单位应当按时足额支付劳动者工资,不得克扣、拖欠工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
拖欠工资从哪天算起
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工资迟发超过30天即构成拖欠工资。【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳...
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公司拖欠工资怎么解决
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公司拖欠工资怎么处理
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公司拖欠工资15天怎么办
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工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定...
公司拖欠工资怎么办?(15天)?
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1、违法。没有依照当时所签的劳动合同约定时间发就是违法。 2、你可以选择向劳动局投诉该单位。 3、《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
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工资晚发几天算拖欠
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1非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时...
公司拖欠工资怎么维权
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公司拖欠工资,公司拖欠多少天算是违法的啊
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拖欠工资的: 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时...
公司拖欠工资多久算违法,公司拖欠工资多久算违法
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对于拖欠工资多久算违法,可参考以下内容: 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者...