拖欠工资违法吗,我们公司拖欠工资
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您好,您问公司拖欠工资违法吗,答案是肯定的。 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳...
公司拖欠工资提前30天辞职犯法吗
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公司没有及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天书面通知用人单位。 根据《劳动合...
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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工资拖欠多久才是违法的
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公司拖欠工资不给,我们天天在公司看着,违法吗?
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您问公司拖欠工资违法吗,答案是肯定的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定...
我所在的公司拖欠工资了,要公司拖欠工资违法吗?
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我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支...
公司拖欠工资,请问工资拖欠工资法律规定是什么
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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工...
不明白,就问一问
违规8天工资公司拖欠是犯法,律师怎么看
怎么告公司拖欠工资
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公司拖欠工资找哪个部门
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厂里拖欠工资多久算违法
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公司拖欠工资5天算违法吗,最新的规定是什么
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公司拖欠工资5天,一般不算违法。如果拖欠工资超过一个工资支付周期的,是违法的。劳动者可以向当地的法院申请支付令,也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门依法处理。...
公司拖欠工资还不起说明什么,公司规定拖欠工资多久算违法
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公司不按劳动合同约定的时间支付工资是违法的。 劳动者可以通过以下方式索要工资: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应...
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小公司拖欠工资三天是否算违法,有哪些相关规定
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小公司拖欠工资三天不算违法。一般用人单位拖欠劳动者一个月的工资未发,那么劳动者可以要求用人单位除了发...
劳动法规定拖欠农民工工资几天是违法?
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只要拖欠了农民工的工资,不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付...
公司拖欠员工工资是不是违反规定呢
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可以走法律途径,申请劳动仲裁。...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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2021拖欠工资新规定
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公司拖欠工资多久算违法,公司拖欠工资怎么办,拖欠工资要怎么处理
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用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资;且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的,即属于拖欠工资,为违法行为。用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下方法:1.向劳动保...
辞职工资拖欠7天是犯法的还是违法的
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
拖欠工资多久公司会变成违法拖欠
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1、只要拖欠工资,就是违法; 2、《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期...
劳动法规定工资拖欠多少天犯法
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通常情况下,各用人单位会采取逐月支付工资的方式,这意味着薪酬应当以月度为周期进行发放,且必须于每个自...
公司因为拖欠工资不发旷工5天扣15天违法吗?
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拖欠工资建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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关于工资拖欠的法律
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拖欠工资多久才算违法,公司拖欠工资的时间是怎么规定的
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根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动...
公司拖欠8个月工资8万多如何要
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与公司协商不成的,可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲裁...
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公司拖欠工资一直拖着拖多久是犯法行为
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公司只要拖欠工资就是违法的,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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拖欠工资公司拖欠工资怎么处理法律规定
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公司拖欠工资的处理方式:(一)可以向当地的劳动行政部门举报;(二)向企业的调解委员会等调解组织申请调解;(三)向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(四)与用人单位协商解决;(五)其他法律支持的方...
公司拖欠工资,但是工资只发了半年,违法吗
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银行不犯法,银行不会拖欠工资,除非银行系统崩溃了。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限...