公司拖欠8个月工资8万多如何要

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• 问8个月未发工资，算不算拖欠
  

  公司八个月没发工资，当然拖欠工资，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障部门报告，由劳动行政部门责令限期改正。

• 问公司拖欠工资5个月如何要回？
  

  如果存在拖欠劳动者工资行为，协商不成您可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。

• 问拖欠工资超过8个月该怎么办
  

  在劳动关系中，劳动者提供劳动，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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