劳动部门将采取一系列行动，督促企业执行新标

东莞时间网讯6月1日，最低工资标准新政满月，一月来东莞企业执行情况怎么样?连日来记者深入调查发现，受访企业大多已按新的标准执行，但也有企业因为执行不及时遇到了麻烦。

市人力资源局副局长陈汉驰回应说，6月底是最低工资调整后工资发放的第一个主要周期，届时将组织力量进行检查和执法，督促企业实行新的最低工资标准。

【记者调查】

大部分企业已经执行新标准

近日，记者随机采访了十余家企业，发现绝大多数企业已经开始按照最低工资标准执行了。昨日上午，东城桑园工业区一家制衣厂门卫告诉记者，尽管厂门口的招聘告示没有变化，但目前员工的基本工资已经按照规定调整到了920元，算上加班费，工人每个月能拿到1500元左右。

不过，近期也有企业员工致电本报，反映工厂待遇太差，基本工资尚未达到每月920元的标准。这类投诉在本市各大网站比较常见。

【员工心声】

增加150元对我们非常重要

卢先生3年多前就开始在东莞利奇文教用品有限公司上班，经历了多次调高最低工资标准。他告诉记者，他们厂每个月除了基本工资外，还有50元至400多元不等的津贴。前几次调工资的时候，厂里基本上都是把津贴直接转为了最低工资的一部分。

他希望这次调高最低工资标准后，老板能够实实在在地给他们增加点工资。现在物价这么高，就连菜价也涨了很多，每个礼拜想做顿好吃的饭菜都觉得有点吃力，增加150元对我们来说真的非常重要。

【部门回应】

6月底重点抓最低工资落实

企业是否执行新的最低工资标准也是市人力资源局近期工作的一个重点。该局副局长陈汉驰表示，近期他们并未接到太多落实最低工资标准不到位的投诉。

他分析，公司的工资一般会延后一个月发放。5月份按新的最低工资标准发放的工资一般要到6月底才发放，他预计6月25日之后可能会出现较多这方面的投诉。他透露，届时，劳动部门将重点采取一系列行动，检查和督促企业执行最低工资标准。