小时工节假日是应当有三倍工资的。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

小时工国庆有三倍和双倍吗

一般来讲，小时工在国庆工作是有法定节假日双倍或者三倍的工资补贴待遇的。小时工虽然是非全日制用工，但根据相关法律规定，单位职工在法定节假日加班的，单位必须支付三倍加班工资，并没有限定为全日制的正式职工。所以，无论是临时工、试用期职工、正式工，只要是与单位合法建立了劳动关系，都应当有享受工资待遇补贴的权利。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。