合同期满被开除，说明用人单位提出不续签劳动合同，应当进行赔偿。

一、终止劳动合同是否有经济补偿金?

终止劳动合同后不一定能获得经济补偿金，如果是由于下列原因导致劳动合同终止的，则没有经济补偿金：

1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。

2、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。

3、劳动合同到期后，单位维持甚至提高原有劳动条件，但劳动者选择不续签。

如果是由于下列原因导致劳动合同终止的，则劳动者可以获得经济补偿金：

1、劳动合同期满劳动者由于单位降低原有劳动条件提出不续签，或者单位提出不续签的。

2、用人单位被依法宣告破产的。

3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的的。

二、病假期间合同到期公司可以不续签吗

病假期间合同到期公司不可以不续签。但是在医疗期满后劳动合同到期，用人单不续签劳动合同的，并不违法。用人单位有权选择不续签劳动合同。用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。