个人申请仲裁所需文件包括书面仲裁申请、本人身份证及复印件、委托代理人的授权委托书和身份证明、被申请人工商登记信息、申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料、加班费请求的证明材料、以及《证据资料清单》。企业申请仲裁所需材料包括书面仲裁申请、单位营业执照复印件、法定代表人证明、申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料、以及《证据资料清单》。

个人申请所需文件如下：

1.一份书面仲裁申请，并需提交相应副本。根据《劳动合同法》第二十八条的规定，申请人应当提交书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本。

二、本人身份证及复印件。

3、有委托代理人的，需提交授权委托书，注明委托权限，并提交委托代理人的身份证明。

4、被申请人的工商登记信息。

5、申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、工作证、工作卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交一份证明材料的原件和复印件，审查后退回原件。

六、提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的，应当列出延长工作时间、休息日或者法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或者小时数。

除上述材料外，仲裁申请必须有全体劳动者的签名表，申请人还应推荐仲裁代表人。仲裁代表人数由劳动争议仲裁委员会确定，并提交仲裁代表人名单和全体劳动者签名表。其中属于拖欠工资的集体纠纷案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。

企业申请仲裁的准备材料如下：

1、书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本。

2、单位营业执照复印件（加盖公章）

三、法定代表人证明。

四、申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料。

5、有委托代理人的，应当提交授权委托书，注明委托权限，并提交委托代理人的身份证明。

六、提交《证据资料清单》一式两份。

个人申请仲裁需要提交哪些材料？

根据我国《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，个人申请仲裁需要提交以下材料：

1. 身份证明：提交有效的身份证件或者护照等；

2. 仲裁申请书：书写明确的仲裁请求和被申请人；

3. 仲裁请求的事实和理由：提交与纠纷相关的证据材料，如工资单、劳动合同、规章制度等；

4. 证据材料清单：列出提交的所有证据材料，并注明证据来源；

5. 委托代理人：如有委托代理人，需提交委托代理人的身份证明、委托书和代理权证明；

6. 证据真实性声明：提交仲裁申请书人和其他相关当事人的证据真实性声明；

7. 缴纳仲裁费用的收据：提交仲裁费用的收据或者仲裁机构开具的缴费凭证。

若材料不全或者不符合规定，仲裁机构将不予受理。因此，在提交个人申请仲裁时，应当确保所提交的材料齐全、真实、合法。

个人申请仲裁需要提交以下文件：身份证明、仲裁申请书、仲裁请求的事实和理由、证据材料清单、委托代理人、证据真实性声明和缴纳仲裁费用的收据。企业申请仲裁需要提交书面仲裁申请、单位营业执照复印件、法定代表人证明、申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料、有委托代理人的授权委托书和委托代理人的身份证明、以及《证据资料清单》。所有材料需齐全、真实、合法，否则仲裁机构将不予受理。

《中华人民共和国仲裁法》

第二十二条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。