劳务合同纠纷可以约定仲裁。根据相关法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳务合同纠纷如何诉讼

合同纠纷起诉流程如下：

1、首先根据合同约定确定管辖法院，一般都可以在被告所在地的人民法院起诉

2、书写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案；

3、案件被受理后，根据法院给的缴费通知书，按照法院指示向指定银行缴纳诉讼费用，再将银行给你的缴费单据拿到法院换取诉讼费发票；

4、等待法院通知开庭，一般会给你发开庭传票的；

5、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼；

6、开完庭等待判决结果；

7、如对结果不服，自收到判决结果之日起向中级人民法院上诉；

8、判决生效后，对方拒不履行生效法律文书确定的义务的，可向法院申请强制执行。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。