工伤保险基金将向伤残患者支付一次性伤残补助金、工伤治疗费报销、伤残津贴和伙食补助费。在停工留薪期内,患者原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

1.工伤保险基金将会按照伤残等级向患者支付一次性伤残补助金。2、工伤治疗费报销。3、从工伤保险基金按月支付伤残津贴。4、职工住院治疗工伤的伙食补助费。5、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤待遇包括哪些？工资待遇是怎样的？

根据《工伤保险条例》第三十三条，工伤待遇包括医疗待遇、康复待遇、护理待遇、残疾赔偿金、误工补贴、死亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。其中，医疗待遇包括工伤医疗费、工伤药品费、工伤医疗补助金、住院伙食补助费；康复待遇包括工伤康复费、护理费；护理待遇包括生活护理费、护理费；残疾赔偿金包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费；误工补贴包括误工费、工伤职工本人月平均工资的差额部分；死亡补助金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；供养亲属抚恤金包括配偶、子女、父母、其他必须扶养的无劳动能力人或生活困难的亲属；一次性工亡补助金包括上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

另外，根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，从事故发生当月起，其工资按照工伤保险费的月费率计发。职工因工外出期间，用人单位应当保留其全部工资，并按月支付。职工工资高于用人单位所在统筹地区职工平均工资三倍以上的，其工资按照用人单位所在统筹地区职工平均工资三倍计算。

综上所述，工伤待遇包括医疗待遇、康复待遇、护理待遇、残疾赔偿金、误工补贴、死亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。工资待遇则根据工伤保险费的月费率计发，或者按照用人单位所在统筹地区职工平均工资三倍计算。

工伤保险待遇包括医疗、康复、护理、残疾赔偿金、误工补贴、死亡补助金和供养亲属抚恤金。同时，根据工伤保险条例，职工因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明时，其工资将按照工伤保险费的月费率计发。

《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。