挂靠公司直接直接取现发工资吗

公司可以直接用现金发放工资。

公司可以直接用现金发放工资，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

公司与员工签订劳动合同，约定发工资的时间，但一些不正规的公司违反约定，到了约定的时间有钱不发工资，严重损害员工的利益，员工可以积极采取措施维权。一般是采取劳动争议处理办法，并且构成犯罪的可以直接报警处理。

公司有钱不发工资，员工可以采取以下措施维权：

1、找公司协商。为尽快拿到工资，员工可以先试试找公司进行协商，比较节省时间跟精力。

2、找劳动监察大队投诉。员工向劳动保障监察部门投诉举报，投诉被受理后，将由其责令公司来解决。

3、找劳动仲裁委员会仲裁。申请劳动仲裁时，注意提交与公司存在劳动关系的全部相关证据。

《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

不可以。

公司账户转到法人个人账户上的必备条件：小额、次数不要太多。其备注可以是：备用金、工资、福利等。

从公司账户往个人账户打款作为取现，这样做账，从公司账和现金账上貌似没什么，但是存在两个问题：银行对账单上体现的不是取现，而是转账、身为出纳人员，如果把公司账户上的资金转到自己账户上，这本身就是违规，一旦有检查等事情的话就更说不清了。