事实劳动关系是指用人单位和劳动者在履行劳动权利义务时既成事实、客观存在的劳动关系。一般有以下几种形式：

1、未签订劳动合同应签订；

2、用口头问答代替书面合同；

3、用其他合同代替劳动合同，如租赁合同、承包合同、合并合同中规定员工的安置条件和待遇；

4、劳动合同期满后未终止或者签订手续形成的劳动关系；

5、劳动合同必要条款不足或者部分内容违法，导致合同无效形成的劳动关系。

事实劳动关系有什么条件

事实劳动关系的条件如下：

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。