上海工作待遇申请程序如何进行：一、工作报告程序：使用者只有为工人在工作保险机构投保工作保险的程序。单位应在工伤发生之日起或职业病确诊之日起15日内向当地劳动行政部门提交工伤报告。二、工伤认定程序：社会保险经营机构调查工伤事故是否属于工伤事故，这是一般工伤事故的第一步。但是，如果使用者书面认可为工作上的事故，没有加入工作上的保险的话，可以不办理这个手续。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。三、工作认证程序：工作认证是在申请工作认证的员工被认定为工作认证的基础上（即工作认证程序结束后），其医疗结束或医疗期满后，县以上劳动认证委员会对其进行的评价障碍等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。狭义的工伤认定是指障碍等级的认定。四、协商赔偿手续工作鉴定后，可以根据鉴定标准计算赔偿金额。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有保险的情况下（特别是工伤保险机构保险），根据标准与使用者协商解决。协商不成可以申请劳动仲裁。

工伤工伤认定申请书怎么写？

工伤认定申请表必须要在合同时间范围内并且及时申报，应包括：职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。用人单位基本信息：单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等。劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见。受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。

《工伤认定办法》第六条、第七条、第八条