怀孕期间降低工资可以要求公司按原工资水平发放工资,可以到劳动局申请劳动仲裁。
一、教育培训机构不发工资去哪里告他们
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
二、辞退哺乳期员工补偿标准
原则上如果在哺乳期内没有失误,员工不能被解雇,除非员工严重违反纪律,损害公司利益。无故辞退哺乳期员工属于违法行为的,给予双倍经济补偿。经济补偿金按员工工作年限计算。全年发一个月工资,半年至一年发一个月工资,不足半年发半个月工资。可以到当地劳动局申请劳动仲裁,向单位要求双倍工资,同时要求补缴社会保险。
三、工地老板不发工资怎么办?
可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
全文566个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案