不能拒绝加班的情形有：

1、发生自然灾害、事故或者其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

3、必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季。

员工能不能拒绝加班

员工能否拒绝加班视情况而定。企业要求员工加班，应与员工协商。若企业违反法律法规的规定强迫员工延长工作时间，员工有权利拒绝加班。若发生特殊情形，则企业可以不与员工协商一致而要求员工加班，情形如下：

1、发生自然灾害、特大事故等使国家财产和人民安全遭到严重威胁，需要紧急处理，如全国性的传染疾病。

2、公共设施、交通路线、生产设施等发生故障，影响到公司生产和大众利益，必须立即抢修。

3、必须要在法定节假日等停产期间对设备进行检修、保养。

4、完成国防紧急任务，或者供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品等紧急任务。

《中华人民共和国劳动法》第四十二条，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。