根据刑法，违反劳动管理法规，雇用未满16岁的未成年人从事超强体力劳动，从事高处、井下作业，在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情况严重的，直接负责人，处罚3年以下有期徒刑或拘留，处罚金的情况特别严重的，处罚3年以上7年以下有期徒刑，处罚金。有定金行为，造成事故，构成其他犯罪的，按数罪处罚的规定处罚。
雇用童工从事危重劳动罪的司法认定如何
如果符合下列条件的，可认定为雇用童工从事危重劳动罪：客体是未成年人的身心健康；主体是一般主体；主观上是故意；客观上是实施了违反劳动管理法规，雇用童工从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性等危险环境下从事劳动，且情节严重的行为。
《中华人共和国刑法》第二百四十四条
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