1.津贴支付标准：上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数;

2.办理地点：市本级和各区医保经办机构均可办理。

3.办理时限：女职工产假期满后3个月之内，即最长申领期限为分娩后8个半月。

4.所需资料：

女职工生育需要携带以下资料：生育津贴申领表(单位如实填写并盖章)、医疗保险手册、生育证、婴儿出生医学证明、独生子女父母光荣证(根据个人情况提交)、夫妻双方身份证。

女职工终止妊娠需要携带以下资料：生育津贴申领表(单位如实填写并盖章)、医疗保险手册、结婚证、诊断证明、妊娠B超单、夫妻双方身份证。

5.办理流程：参保单位负责收集资料，到经办窗口申报。