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乘以50％我有两个问题，前6个月的平均工资指的是实发工资还是应发工资？
时间：2023-08-10 15:23:00 212人看过 来源：互联网

你好！＜br＞应按实发工资计算，计算期限应按实际的时间计算，即从你离开公司的时候算起！如你认为违约金约定过高，可以申请劳动仲裁，要求降低违约金！＜br＞北京律师祝永根＜br＞电话：13141427548＜br＞QQ：422829278

赔偿金是按照应发工资还是实发工资赔

应当按应发工资计算。法律规定中无应发和实发的具体规定。但是根据相关规定，经济补偿金的计算按照普通意义理解的“应发工资”计算。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性。

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