工资加班到11点还要扣钱吗
时间:2023-06-26 21:24:17 389人看过 来源:法律编辑整理

工作日加班到11点,工资不低于平时工资的1.5倍,休息日不低于2倍,法定节假日不低于3倍。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

一、劳动仲裁赔偿员工加班费要多久

如果当事人申请劳动仲裁,对赔偿加班费的最高年限没有限制,劳动者加班多少时间,用人单位就应当支付相应的加班费。而法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数等。

二、员工加班应该如何计算加班费?

计算加班费的具体办法:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日未调休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

三、元旦加班扣几倍工资

元旦加班需支付的工资是:应支付不低于平时工资300%的加班费。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

四、年节三薪是几天?

过年法定三薪是三天,是农历初一、初二、初三。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

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