临时工请假和正式员工一样，关于请假，按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的，病假期间用人单位要支付80％工资。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：

（1）用人单位代扣代缴的个人所得税（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金（3）裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费（4）依法签订的劳动合同中有明确规定的（5）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的（6）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（7）因劳动者请事假等相应减发工资（8）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

法律规定公务员请假扣工资吗

公务员短期内请事假是不会扣除工资的，长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。

事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。事假工资将本人的基本工资折算成日工资（每月按21．5天计算）计发，折算后的尾数四舍五入。

所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和；机关工人指岗位工资、技术等级（职务）工资之和；事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。