浙江省总工会：

九月十八日总（阡）字第5－005号来文收悉。对所提问题，答复如下：

一、对于国营、公私合营企业中原来在手工业生产合作社、运输合作社和合作商店中工作的职工和以工资收入为主要生活来源的集股社员的工龄计算问题，都可以按照劳动部（60）中劳薪久字第38号“关于手工业生产合作社的工人、职员、社员转入国营企业或者公私合营企业以后是否算作长期工和工龄如何计算等问题的答复”办理。即他们原在手工业生产合作社、运输合作社和合作商店以工资收入为主要生活来源的连续工作时间，可以计算为连续工龄。他们在合作小组或者其他合作组织不以工资收入为主要生活来源的工作时间，不能计算工龄。

上述工作人员中原来是小商、小贩的，其工龄应该从参加合作组织并以工资收入为主要生活来源之日起计算。

劳动部工资局复关于非因精减不当而退职的人员重新参加工作的工龄计算问题

贵州省劳动局：

关于非因精减不当而退职的人员，由于生产（工作）需要重新录用时，其在精减前和重新录用后的工作时间应否合并计算为连续工龄的问题，可以根据我局（65）中劳薪字第105号复河南省劳动厅函中的精神办理。即：“在精减期间根据国家有关规定经领导批准退职的职工，当他们再次参加工作后，不论是否回单位工作，也不论是否退回已领的退职补助费或生产补助费，其退职以前的连续工作时间，均可以与再次参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄”。